Ons aanbod voor organisaties en werkgevers

Ondersteuning bij werk, zorg en life events

Bij Vivalis NL ondersteunen we organisaties bij vraagstukken waar werk, zorg en leven elkaar raken. Door medewerkers tijdig en passend te begeleiden bij mantelzorg en andere ingrijpende life events, versterken we veerkracht, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid, en helpen we verzuim te voorkomen.


Ons aanbod bestaat uit:


🔹 Vangnet voor medewerkers bij life events
Wij bieden laagdrempelige ondersteuning aan medewerkers die te maken hebben met mantelzorg, ziekte, rouw, scheiding of andere complexe thuissituaties. Dit doen we onder andere via persoonlijke spreekuren, online of op locatie. Medewerkers krijgen begeleiding, advies en regie om werk en privé duurzaam te combineren.


🔹 Trainingen en workshops voor leidinggevenden en medewerkers
Wij trainen leidinggevenden, HR-professionals en teams in het herkennen van signalen, het voeren van het goede gesprek en het bieden van passende ondersteuning bij life events. Dit vergroot het handelingsvermogen, voorkomt uitval en draagt bij aan een open en gezonde werkcultuur.


🔹 Beleid en ondersteuning op maat
Samen met organisaties ontwikkelen en versterken we beleid rondom life events, mantelzorg en duurzame inzetbaarheid. Het beleid sluit aan bij de praktijk en helpt om ondersteuning structureel en effectief te organiseren.


🔹 Communicatie en bewustwording
Wij ondersteunen organisaties bij het bespreekbaar maken van werk-privé vraagstukken door middel van heldere communicatie, praktische middelen en bewustwordingsactiviteiten. Zo voelen medewerkers zich gezien en weten zij waar zij terechtkunnen voor ondersteuning.

De uitdaging voor werkgevers

Steeds meer werknemers combineren hun werk met mantelzorg of andere ingrijpende levensgebeurtenissen. Inmiddels geldt dit voor ongeveer één op de vier medewerkers, en dit aantal blijft groeien. Deze situaties gaan vaak gepaard met verhoogde stress en maken het lastig om werk en privé in balans te houden. Dat vertaalt zich op de werkvloer in verminderde productiviteit, verhoogd ziekteverzuim en in sommige gevallen uitval.


Tegelijkertijd worden deze signalen binnen organisaties niet altijd tijdig herkend. Leidinggevenden en HR-professionals willen vaak wel ondersteunen, maar missen inzicht, handvatten of passende oplossingen. Standaardregelingen blijken in de praktijk regelmatig onvoldoende om medewerkers duurzaam te helpen. Bewustzijn over het belang van maatwerk en tijdige ondersteuning ontbreekt nog te vaak.

Werkgevers staan daarmee voor de uitdaging om ruimte en flexibiliteit te bieden, zonder dat dit ten koste gaat van de bedrijfsvoering. Training, duidelijke communicatie en een heldere aanpak zijn essentieel om medewerkers effectief te ondersteunen wanneer life events impact hebben op hun werk.


Een mensgerichte en ondersteunende werkcultuur draagt aantoonbaar bij aan betrokkenheid, loyaliteit en duurzame inzetbaarheid. Maar hoe geef je dit als organisatie concreet vorm? Daarin ondersteunt Vivalis NL.

De oplossing

Wij helpen organisaties bij het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen wanneer werk en leven elkaar raken. Door tijdige en passende ondersteuning bij mantelzorg en andere life events helpen we medewerkers in balans te blijven en voorkomen we uitval.


✔ Spreekuren en persoonlijke begeleiding – Laagdrempelige ondersteuning en advies voor medewerkers bij mantelzorg en andere ingrijpende situaties.


✔ Trainingen en workshops – Voor HR, leidinggevenden en teams om signalen te herkennen en medewerkers effectief te ondersteunen.


✔ Beleid en ondersteuning op maat – Een duurzame en mensgerichte aanpak die betrokkenheid vergroot en verzuim helpt verlagen.


✔ Communicatie en bewustwording – Praktische middelen om werk-privé vraagstukken bespreekbaar te maken binnen de organisatie.



Met de juiste ondersteuning blijven medewerkers én organisaties veerkrachtig en duurzaam inzetbaar.